Менталитет воровства и как с ним бороться

Работаю в небольшой компании, персонала всего человек 30.
И вот не понимаю людей. Есть комната приема пищи, там холодильник, микроволновка, ну и прочая полезная утварь. Так же ежемесячно работодатель закупает мыльно-рыльные принадлежности, такие как моющие средства, бумажные полотенца и прочее.
Фишка в чем, пиздят. Стоит моющее для посуды максимум день, потому как на следующий оно уже пустое - то бишь стоит пустая тара, спижжено.
И суть не в том, что работодатель купит еще, а попросту помыть посуду нечем, потому как украли. Люди, ведь вы тащите не у него, вы тащите у своих же. И причина не в том, что дорого стоит или живут бедно, а в том, что этот ебучий менталитет "зачем покупать, если можно спиздить" - работает лучше всякой мотивации.
Самое интересное, что тот кто украл обрекает другую часть коллектива на неудобства, но ему ведь похер, это не его неудобства.
Пиздят все - туалетную бумагу, полотенца, мыло - все что плохо лежит.
И пиздят то бабы, от 40 до 60. Постоянно пиздят и считают это в порядке вещей.
Как бороться? Уговоры или предупреждения - как ладошкой по пизде не работают, тем более нужно за руку споймать. Я бы предложил уволить за воровство, и не суть что моющее и что оно стоит копейки, а суть в воровстве ...и сразу бы обрезало остальным. Ну так же невозможно - суки жалуются на чинушь, а сами пиздят все, даже то, что не нужно...

Канал: Работа