Почему нам не повышают зарплату? Денег-то полно

Даже слово "картель" правильно не знаете..
1.Вся прибыль крупных компаний идет на выплату дивидендов акционеров-то есть,тех людей,которые вложили СВОИ деньги на этапе развития,рискуя невозвратом,между прочим.
2.Кассир будет работать одинаково,плати ему 20к или 50к. Потому что это-неквалифицированный рабочий труд. Однако,если он работает хорошо,инициативно,без нареканий,то может подняться по карьерной лестнице и повысить себе зарплату.
Это называется стимул.
Так же,если повысить зарплату,то повышается себестоимость товара,нужно повышать цену,уменьшаются продажи,падает прибыль-появляется убыток.
Сводить сальдо в ноль?Можно,только тогда не будет дивидендов,акционеры скинут акции,курс пойдет вниз,их перестанут покупать,денег на операционные расходы станет не хватать,нужно будет кредитоваться у банков под процент,затраты растут,доходы падают-здравствуй,банкротство!
В случае,если предприятие успешно завершает финансовый сезон,оно,как правило,выдает всем сотрудникам премию.Без официального повышения зарплаты.
Дальше,прежде чем сетовать на "жестокий капитализм",советую вспомнить средневековье,когда лорды и аристократы вообще крестьян за людей не считали,а право сильного было вполне официальным и логичным..
Сейчас,государство устанавливает минимально допустимую величину зарплаты,которая расчитана на то,что способна удволетворять минимальные потребности человека-продуктовая корзина,ЖКХ,походы в кино..
Работающие люди-не голодают,не ходят в обносках,могут позволить себе кредиты и иппотеки-по сравнению с началом 20ого века-это вообще рай!
На Севере и Дальнем востоке РФ действуют региональные надбавки-велком туда,если хотите получать больше..
Повышайте квалификацию,меняйте профессию,ищите то,что ВАС устраивает,ДУМАЙТЕ,потому что никто не отвечает за вашу успешность,кроме вас самих.